大学生创新管理者养成笔记 2019-07-18 5610次

7月13日上午，在活水教育的精心安排下，知行合一的俞教授为广州中医药大学“学生领导力”暑期研学班学员作了《互联网时代下创新思维与创新管理》精彩讲座。以下是处女座小编，汲取教授PPT精华，并汇总10余位学霸学员心得感悟，独家提纲挈领梳理的干货！

打破思维障碍  发挥个人创造力

俞教授启发式的通过汉字解析、情感方式和物理定理等案例，抛砖引玉的引出了创新思维的定义。不管是在农业经济时代，工业经济时代，知识经济时代，还是在后知识经济时代，理论创新和制度创新都是创造财富最关键的要素！尤，理论创新和制度创新都是创造财富最关键的要素！尤其是伴随着互联网时代长大的80、90后，都深有体会，创新思维在互联网时代，正全方位的改造和影响中国。

其是伴随着互联网时代长大的80、90后，都深有体会，创新思维在互联网时代，正全方位的改造和影响中国。

针对成年人如何培养自己的创新思维？俞教授给出四条硬核建议：（敲黑板，划重点了！！！）

第一，要打破思维的障碍。

第二，发挥个人创造力！

第三，培养宽松的环境。

第四，要有积极向上，承受挫折心态。

现代领导需要具备的创新思维理念，从领导人才、领导特质和尚天然的宏观思维、民本思想与科学思维角度总结：讲道理要以理服人，讲条理，要科学规范，讲伦理要科学规范。

领导管理艺术包括决策艺术，用人艺术、授权艺术和沟通艺术。其中请把握决策艺术：

目的比目标更重要

结果比过程更重要

效益比效率更重要

价值比成本更重要

用人艺术

一个领导者无论有多高的学历，多广博的知识，但是，在现代管理中，还是会遇到一些问题的解决超过其能力和知识范围。领导者通过授权，可以避免陷入事务中去，集中自己的能力和精力，处理组织性的全局领导和决策工作。同时通过授权，借助他人的特长，弥补自己的缺陷，从而使问题得以解决，工作顺利推进。

授权艺术

沟通艺术

沟通能力，是指自己的想法和意图顺畅地传达给对方，并能使得对方接受和认可的能力。沟通，是管理的本质，是柔软性时代的必然要求。从一定意义上讲，没有沟通，就没有管理。沟通目的把握四点：传递信息，交流情感，影响态度，改变行为。其实在管理实践中出现的三个50%，需要管理君每日一复盘，每日一温习，才能养成合格的创新型管理者！

管理中50%问题是因为沟通不够造成，

50%管理问题是需要通过沟通去解决，

管理者50%的时间应该用于沟通！！！

专业与管理齐飞  职业如虎添翼

学员反馈：体验活水教育前四天的案例教学，非常实用，启发人深思，没想到专题讲座这么精彩！这么烧脑！这么硬核！真是听君一堂课，胜读三年书，我们医学专业的学生，如果应用好俞教授的管理秘诀，以后在职业上肯定要如虎添翼啊!

下午，广中医学员们来到浙江大学医学人体博物馆，观摩浙大在医学方面取得的科研和学术成果。随后在活水讲师多方协调下，为与浙大医学生交流学习营造了良好的沟通氛围。本次交流加强了两校学生的专业沟通，双方通过互相学习，吸收了各高校科研成果，为双方相互学习,共同提高，奠定良好的基础。

思想碰撞 一起成长